We gingen uit van de kennis en ervaring van mensen die het dichtst op het vraagstuk zitten
We hebben ons meer dan 25 jaar ingezet voor een kennissamenleving waarin de optelsom van alle vormen van kennis een belangrijke bron van welvaart en welzijn is. Wij werkten in de ruimte tussen beleidsmakers, organisaties en burgers. We gingen uit van de kennis en ervaring van mensen die het dichtst op het vraagstuk zitten, zoals leraren, zorgmedewerkers en bewoners, maar ook beleidsmakers, bestuurders en wetenschappers. Hun kennis en ervaringen zijn evenveel waard en onmisbaar voor het oplossen van maatschappelijke problemen. Wij verbonden die verschillende soorten kennis van directbetrokkenen, om tot maatschappelijke vooruitgang te komen voor iedereen, niet alleen voor de happy few. Dat is volgens ons sociale innovatie.
In onze projecten experimenteerden we in de praktijk met nieuwe mogelijkheden en maken we ook nieuwe kennis door middel van actieonderzoek. Die waardevolle kennis uit de praktijk zetten we binnen heel CAOP in en delen we met zoveel mogelijk mensen in Nederland. Want wij weten: kennis wordt nog veel meer waard als je het deelt.
We werken aan een samenleving waarin maatschappelijke systemen mensen ondersteunen in plaats van tegenwerken, waarin technologieën vooruitgang brengen in plaats van ongelijkheid. Ons doel is om kennis, ervaring en beleid samen te laten komen.
Per 1 februari 2025 zetten we onze missie voort onder de vlag van CAOP. Dit betekent dat we de naam ‘Kennisland’ loslaten, maar dat onze visie, aanpak en betrokkenheid blijven bestaan. Dankzij de volledige fusie krijgt sociale innovatie de schaal en prioriteit die het verdient.
We dagen je uit om zelf onderdeel van de oplossing te zijn.
Vernieuwing leg je niet van bovenaf op, maar moet uit mensen zelf komen. Complexe maatschappelijke vraagstukken vragen om een continu lerende en onderzoekende houding. Daarom dagen we mensen uit om zelf onderdeel van de oplossing te zijn. We maken ze enthousiast en nieuwsgierig naar vernieuwing.
We geloven in de kracht van samenwerken en diversiteit. Daarom smeden we sterke en vaak onverwachte coalities met andere vooroplopers en dwarsdenkers. Werk je met ons mee aan vernieuwing en participatie voor een betere samenleving, aan sociale innovatie?
Laat je inspireren door onze projecten, publicaties, opiniestukken en events in onze Kennisbank. Volg onze activiteiten op het gebied van sociale innovatie voortaan via CAOP op LinkedIn en meld je aan voor de CAOP-nieuwsbrief.
We hebben ons meer dan 25 jaar ingezet voor een kennissamenleving waarin de optelsom van alle vormen van kennis een belangrijke bron van welvaart en welzijn is. We werkten aan een samenleving waarin maatschappelijke systemen mensen ondersteunen in plaats van tegenwerken. Dat blijven we doen, ook onder de vlag van CAOP.
In al onze methodes en aanpakken staan directbetrokkenen van een maatschappelijk vraagstuk centraal. Of het nou gaat om bewustzijn vergroten en kennis delen met serious games, campagnes, lobbyen en opiniestukken, of om netwerken waarin we mensen en organisaties samenbrengen. Daarnaast versterkten we goede initiatieven die al bestaan en zorgden ervoor dat ze van elkaar kunnen leren. We leerden samen met betrokkenen in de praktijk door te experimenteren.
We kregen geen structurele subsidies, maar werkten op projectbasis, zonder winstoogmerk. Dat hield ons onafhankelijk. We werkten vooral voor opdrachtgevers in de publieke en semipublieke sector (o.a. ministeries, gemeenten, scholen en overkoepelende onderwijsinstellingen, het OM), maar ook voor zorginstellingen, vakbonden en verenigingen. We zaten in een aantal raamovereenkomsten. Soms initieerden we eigen projecten.
We maakten maatschappelijke impact door kennis, ervaring en beleid samen te laten komen. We experimenteerden in de praktijk, maakten nieuwe kennis en verbonden bestaande kennis in al zijn vormen. We probeerden goede inzichten en initiatieven in beleid te verankeren en beleid zo te beïnvloeden dat het voor mensen werkt.
Door volledig op te gaan in CAOP, werd sociale innovatie een kernonderdeel van een sterkere, grotere organisatie die voortdurend in ontwikkeling is en integraal werkt aan een betere toekomst. De unieke eigenschappen van Kennisland – creativiteit, innovatief vermogen en nauwe samenwerking met directbetrokkenen – blijven het hart van onze werkwijze, maar krijgen nog meer mogelijkheden en bereik dankzij de integratie binnen CAOP. Lees meer
