Archieven: Updates

Veranderaars delen geleerde lessen en vinden herkenning

In ons project Leven Lang Leven vernieuwen we de ouderenzorg van binnenuit met zestien Veranderaars. Dat zijn zorgvernieuwers uit acht verschillende instellingen die van en met elkaar leren en hun vernieuwende ideeën onder professionele begeleiding tot wasdom brengen. Halverwege het Veranderaarsprogramma blikken de veranderaars met elkaar en met hun leidinggevenden terug op wat ze allemaal gepresteerd hebben. Waar liepen ze tegenaan en welke belangrijke inzichten kregen ze over innovatieprocessen?

Onderwijsvernieuwing: met goede ideeën ben je er nog niet

Leraren en andere onderwijsprofessionals weten als geen ander wat nodig is en wat werkt om het onderwijs te vernieuwen. Voortbouwend op dat inzicht startten het Albeda College en Kennisland in september 2021 het InnovatieLab Albeda. Want: met alleen goede ideeën ben je er nog niet. Het InnovatieLab biedt dwarsdenkers, dromers en doeners van wel 26 locaties en 120 opleidingen in en rond Rotterdam een plek om samen te leren en te bouwen.

Onderzoek naar professionalisering van leraren tijdens innoveren

Een team van leraar-onderzoekers deed onder leiding van HVA-lector Marco Snoek uitvoerig onderzoek naar de impact van deelname aan het pioniersprogramma van het LerarenOntwikkelFonds (LOF). Het meest recente onderzoek ‘Grenzen Verleggen’ gaat over professionaliseren tijdens het werken aan innovaties. Voor dit onderzoek werden leraren uit het po, vo en mbo gevolgd.

Roddelen, divergeren en convergeren

In ons project Leven Lang Leven vernieuwen we de ouderenzorg van binnenuit met zestien Veranderaars. Dat zijn zorgvernieuwers uit acht verschillende instellingen die van en met elkaar leren en hun vernieuwende ideeën onder professionele begeleiding tot wasdom brengen. De derde Veranderaarsdag stond in het teken van intervisie met de roddelmethode en een hoorcollege over de derde stap in het design thinking-proces ‘ideate’.

Plan voor vernieuwing mantelzorg op Dag van de Mantelzorg

Gisteren was de Dag van de Mantelzorg. We brengen graag dit plan voor systeemverandering in de mantelzorg onder jullie aandacht. Dat is hard nodig, want de druk op mantelzorgers stijgt, terwijl hun waardevolle zorg amper erkend en ondersteund wordt. Dat kan beter. Lees de vijf belangrijke aanbevelingen die we samen met sociaal innovatoren en sociaal ondernemers hebben opgesteld, en die door tientallen organisaties zijn onderschreven.

KL ambassadeur van Code voor Kinderrechten

Apps en games spelen een steeds grotere rol in het leven van kinderen. Digitale technologie levert een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van kinderen. Maar in het ontwerp van technologieën zijn vaak keuzes gemaakt die niet in hun belang zijn of hen zelfs kunnen schaden. Dat moet beter. Daarom onderschrijven wij (in deze Week van de Mediawijsheid) de code die is opgesteld door Universiteit Leiden en Waag.

Video-interview: Redefining a good life, from the crib to the grave

In dit interview voor het Creative Bureaucracy Festival neemt Kennisland-directeur Nora van der Linden je mee in hoe we de afgelopen twintig jaar complexe maatschappelijke vraagstukken aanpakten samen met directbetrokkenen en belanghebbenden. Sociale innovatie en design thinking volgens KL in een notendop.

Patronen herkennen en de vraag achter de vraag stellen

In ons project Leven Lang Leven vernieuwen we de ouderenzorg van binnenuit met zestien Veranderaars. Dat zijn zorgvernieuwers uit acht verschillende instellingen die van en met elkaar leren en hun vernieuwende ideeën onder professionele begeleiding tot wasdom brengen. De tweede Veranderaarsdag stond in het teken van herdefiniëren van het probleem. De Veranderaars merkten daarbij dat nieuwsgierigheid een superpower is.

Webinar paneldiscussie: ‘Besturen doet ertoe!’

Hoe kunnen bestuurders ruimte en ondersteuning bieden aan nieuwe vormen van leren? Wat voor leiderschap is daarvoor nodig? Aan welke knoppen kunnen we draaien om leren nog meer te laten aansluiten bij de maatschappelijke realiteit? Deze en meer vragen kwamen aan bod tijdens een levendig webinar met de welluidende titel ‘Besturen doet ertoe!’.

System shaker party: de mantelzorg opschudden

Op 10 november, de Dag van de Mantelzorg, publiceren we een whitepaper met aanbevelingen voor mantelzorgvernieuwing aan het grote publiek. Maar deze maand presenteerden we hem al aan de deelnemers van de System Shaker Party. De belangrijkste punten: Maak ruimte voor innovatie. Creëer mantelzorgdeskundigheid. Vereenvoudig het systeem.

Ouderenzorg in Nederland en Turkije: een gemeenschappelijke uitdaging

Het is lastig om als vis in een vissenkom te ontdekken wat water is. Je kan er namelijk niet uit om het van een afstandje te bekijken. Vanuit die gedachte starten we een lerende dialoog met Turkije over de ouderenzorg. Om nieuwe ideeën op te doen vanuit een ander (cultureel) perspectief op hoe we als samenleving de toenemende vergrijzing en daarmee samenhangende zorg voor ouderen beter kunnen organiseren.

Op Stadssafari met het Albeda Innovatielab

Kennisland onderzoekt met mbo-opleidingsinstituut Albeda hoe we het vernieuwend vermogen van de school kunnen vergroten, zodat het onderwijs beter aansluit op de huidige en toekomstige generatie jongeren. Afgelopen weekend gingen de deelnemers van het Innovatielab op Stadssafari, een snelkookpan van inspiratie, nieuwe ervaringen, ontmoetingen en design thinking.

De situatie verkleinen om het bewustzijn te vergroten

In ons project Leven Lang Leven vernieuwen we de ouderenzorg van binnenuit met zestien Veranderaars. Dat zijn zorgvernieuwers uit acht verschillende instellingen die van en met elkaar leren en hun vernieuwende ideeën onder professionele begeleiding tot wasdom brengen. De eerste Veranderaarsdag stond in het teken van empathisch onderzoek.

We richten ons voortaan op onderwijs én jeugd

Een duurzame en inclusieve samenleving begint bij de jeugd en in het onderwijs. Daarom werken we aan het vernieuwend vermogen van leraren, schoolleiders en bestuurders. Een ijkpunt in onze aanpakken is de leefwereld en het perspectief van jongeren en niet de systeemwereld van beleidsmakers, toetsontwerpers en methodefabrikanten. 

Nieuwe school oprichten makkelijker dankzij Onze Nieuwe School

Wat begon als een zoektocht naar nieuwe scholen in Amsterdam, leidt tot een landelijke wetswijziging voor nieuwe scholen. Vijf jaar geleden schreef Kennisland in opdracht van de Gemeente Amsterdam een ideeënwedstrijd uit voor nieuwe scholen, onder de noemer ‘Onze Nieuwe School’. Er kwamen niet alleen 124 serieuze schoolplannen uit, maar het leidde ook tot nieuwe inzichten over het oprichtingsproces van een nieuwe school. Er bleken namelijk nogal wat haken en ogen aan de wet voor Vrijheid van onderwijs. Een belangrijke hobbel is nu uit de wet gehaald, waardoor het voor nieuwe schoolmakers makkelijker is geworden het speelveld te betreden.

Wat we tot nu toe leerden over macht en tegengaan van onderdrukking

Vorig jaar maakte ontwerper en onderzoeker Maya Goodwill in samenwerking met Kennisland ‘A Social Designer’s Field Guide to Power Literacy’. De gids helpt ontwerpers, onderzoekers en andere professionals werkzaam in de sociale en publieke sector zich meer bewust te worden van de machtsdynamiek in hun werk. De afgelopen zes maanden hebben we bij Kennisland geëxperimenteerd met de aanbevelingen in de field guide. We onderzochten hoe we onze toegenomen power literacy verder kunnen integreren in onze onderzoeks- en ontwerpprocessen. De lessen delen we graag met jullie.

Even voorstellen: KL Associates

We zijn heel trots op de KL Associates, zeer ervaren professionals die zich aan ons verbonden hebben en met wie we op regelmatige basis samen optrekken om aan maatschappelijke vraagstukken te werken. Deze vernieuwers in hart en nieren houden ons scherp, inspireren ons, en verbreden en verdiepen de expertise van Kennisland.

Zorgpioniers vernieuwen de ouderenzorg van binnenuit

Kennisland zet met het project Leven Lang Leven een positieve beweging rondom fijn oud worden in gang. Waar we vorig jaar aan de slag gingen met goede ideeën voor fijn oud worden vanuit de hele samenleving, zijn we deze maand gestart met een Veranderaarsprogramma binnen de ouderenzorg. Na een spannende selectie gaan we met zestien gepassioneerde veranderaars vanuit acht verschillende zorgorganisaties de ouderenzorg van binnenuit vernieuwen.

Resultaten KL Vernieuwerstest: welke soorten vernieuwers zien we

Wat voor vernieuwers zitten er in ons netwerk? Met die vraag ontwikkelden wij de Kennisland Vernieuwerstest, waar 154 mensen aan meededen. In de praktijk van ons werk komen we grofweg acht verschillende types tegen: de Behouden bewaker, de Radicale vernieuwer, de Idealist, de Systeemveranderaar, de Evangelist, de Ontwerper, de Verbinder en de Actieonderzoeker. Welke komt het meest voor? Bekijk de resultaten van de test.

Lessen en inzichten voor een effectievere schuldhulpverlening

Een tot anderhalf miljoen Nederlandse huishoudens hebben risicovolle of problematische schulden. Schuldenproblematiek staat vaak niet op zichzelf, waardoor schuldhulpverlening complex is. Het programma Schouders Eronder heeft als doel het vakmanschap van schuldhulpverleners verder te professionaliseren door het inzetten van leernetwerken en werkplaatsen.