-
Heb je nog geen vragen, maar wel interesse in dit onderwerp?
Samen vernieuwen.
Samen sterker: Kennisland wordt CAOP
Vanaf 1 februari 2025 zetten we onze missie voort onder de vlag van CAOP. Dit betekent dat we de naam Kennisland loslaten, maar dat onze visie, aanpak en betrokkenheid blijven bestaan.
Kennisland is al meer dan 25 jaar expert in sociale innovatie en participatie. We verbinden de kennis, kunde en ervaring van directbetrokkenen bij complexe maatschappelijke vraagstukken. Denk aan leraren, zorgmedewerkers en bewoners, maar ook beleidsmakers, bestuurders en wetenschappers. Zo bouwen we aan een toekomstbestendig Nederland waaraan iedereen kan bijdragen en meedoen. Vanaf 1 februari 2025 zetten we onze missie voort onder de vlag van CAOP. Dit betekent dat we de naam Kennisland loslaten, maar dat onze visie, aanpak en betrokkenheid blijven bestaan. Dankzij de volledige fusie++Volledige fusieWe zijn in 2022 al gefuseerd met CAOP, maar Kennisland bleef als zelfstandig merk opereren. Per 1 februari 2025 gaan we volledig over in CAOP. We zullen dan ook geen eigen directeur meer hebben. krijgt sociale innovatie de schaal en prioriteit die het verdient.
Wat verandert er?
In 2022 zijn we al gefuseerd met CAOP, een organisatie die net als wij werkt aan maatschappelijke vooruitgang, maar dan met een focus op werken en leren in de publieke sector++Partner van de publieke sectorLees hier waar het CAOP voor staat.. Het grote netwerk en de expertise van CAOP helpen onze projecten naar een hoger niveau te tillen. Nu gaan we nog een stap verder: Kennisland gaat volledig op in CAOPDoor volledig op te gaan in CAOP, wordt sociale innovatie een kernonderdeel van een sterkere, grotere organisatie. en gaat voortaan verder onder deze naam. We blijven werken vanuit ons kantoor op het Marineterrein in Amsterdam.
Door volledig op te gaan in CAOP, wordt sociale innovatie een kernonderdeel van een sterkere, grotere organisatie++Grote organisatieBij CAOP werken ongeveer 350 mensen. die voortdurend in ontwikkeling is en integraal werkt aan een betere toekomst. De unieke eigenschappen van Kennisland – creativiteit, innovatief vermogen en nauwe samenwerking met directbetrokkenen – blijven het hart van onze werkwijze, maar krijgen nog meer mogelijkheden en bereik dankzij de integratie binnen CAOP.
Onze website wordt geleidelijk geïntegreerd in die van CAOP, maar tot die tijd vind je op de Kennisland-website een grote verzameling van kennis en goede voorbeelden++KennisbankZoek in onze kennisbank naar publicaties, projecten en andere informatie en inspiratie op het gebied van sociale innovatie binnen de thema’s zorg, onderwijs en overheid. van sociale innovatie en participatie.
Synergie
De afgelopen twee jaar hebben we hard gewerkt aan het vergroten van de synergie tussen de organisaties om zo goed mogelijk van elkaars expertise en netwerk te profiteren. We hebben onze methodiek van sociale innovatie verder uitgewerkt en onderbouwd. Om sociale innovatie te integreren in het werk van CAOP is het logisch dat CAOP en Kennisland niet langer aparte organisaties zijn.
Met het voltooien van de fusie zit mijn klus – het uitwerken van de methodiek van sociaal innoveren en het ontwikkelen van de programmalijnen voor onderwijs-, zorg- en overheidsvernieuwing – erop. Hierdoor kan het unieke innovatiewerk van Kennisland doorgaan, met een groter bereik en meer impact.
Wat betekent dit voor partners en opdrachtgevers?
Hoewel de naam Kennisland verdwijnt, blijft onze aanpak herkenbaar. Onze projecten gaan door zoals je gewend bent.Onze projecten gaan door zoals je gewend bent. Onze mensen werken binnen CAOP door aan lopende en toekomstige projecten. Door de capaciteit, expertise en het netwerk van CAOP kunnen we onze aanpak verder versterken en nog meer impact maken. Opdrachtgevers en partners profiteren van een nog sterker en breder inzetbaar team.
Verbindende partij tussen beleid en praktijk
CAOP combineert wetenschappelijke inzichten op het gebied van werken, leren en openbaar bestuur met kennis uit de praktijk. De bijzondere leerstoelen die CAOP ondersteunt, zoals de leerstoel Transitie in de publieke sector en de leerstoel Innovatie in het onderwijs, leveren de wetenschappelijke basis voor projecten en programma’s. Dit versterkt de impact van de sociale-innovatieprojecten waar Kennisland om bekendstaat. Daarnaast heeft CAOP een breed netwerk in de publieke sector, waar sociale partners en overheidsorganisaties al actief betrokken zijn. Dit opent deuren voor samenwerkingen op grotere schaal. Bovendien versterkt het onze positie als dé verbindende partij tussen beleid en praktijk bij complexe maatschappelijke vraagstukken.
CAOP kan grotere en langdurigere projecten uitvoeren dan Kennisland alleen kon.CAOP kan grotere en langdurigere projecten uitvoeren dan Kennisland alleen kon. Denk aan programma’s die niet alleen sociale innovatie implementeren, maar ook de impact ervan meten en verbeteren. Binnen CAOP zijn veel mogelijkheden voor samenwerking met andere experts die complementaire kennis hebben, bijvoorbeeld op het gebied van beleid, onderzoek of juridische vraagstukken. Dit versterkt de inhoudelijke kwaliteit en vernieuwingskracht van projecten.
Samen voor een sterkere publieke sector
Het hernieuwde CAOP, waar Kennisland in opgaat, is de onafhankelijke kennis- en samenwerkingspartner van de publieke sector op het gebied van werken en leren. De manier waarop mensen werken en leren verandert voortdurend. Vergrijzing, digitalisering, klimaatverandering en toenemende ongelijkheid zijn slechts enkele uitdagingen waar de samenleving voor staat. De missie van CAOP is helder: de publieke sector versterkenDe missie van CAOP: de publieke sector versterken. om daadkrachtig te kunnen omgaan met deze uitdagingen. CAOP vindt het belangrijk om de kwaliteit van werken en leren te verhogen, in het bijzonder in de publieke sector. Daarnaast zetten wij ons in voor een sterk openbaar bestuur.
CAOP beschikt over brede (wetenschappelijke) kennis en jarenlange ervaring in de publieke sector. Vanuit deze basis ontwikkelen we een integrale aanpak voor vraagstukken rondom de kwaliteit van het openbaar bestuur, de toekomst van werken, welbevinden op de werkvloer, arbeidsverhoudingen, en leren en ontwikkelen.
Binnen al deze expertisegebieden ontwikkelt CAOP ook nieuwe actiegerichte strategieën die domeinen overstijgen. Dit doen we door belanghebbenden te betrekken, zoals bewoners, ondernemers, professionals, zorgcliënten, leerlingen en ambtenaren. Samen met hen komen we tot innovatieve en duurzame oplossingen voor de wereld van morgen.
Vragen?
We begrijpen dat deze verandering vragen kan oproepen. Aarzel niet om contact met een van ons op te nemen als je meer wilt weten.